Осталось немного – пенсионный возраст в России с 2019 года станет выше, чем сейчас. Теперь всем жителям придется трудиться на несколько лет дольше. Эти нововведения являются частью проводимой в стране пенсионной реформы.
Пенсионный возраст для госслужащих и других работников
Летом этого года был инициирован новый закон о реформе в пенсионной системе. Разговоры об этом велись уже давно, но активных действий не предпринималось, пока не состоялись президентские выборы в стране. После этого в правительстве вернулись к обсуждению изменений в пенсионном законодательстве.
В первой редакции документа предлагалось увеличить возраст выхода на пенсию до 65 и 63 лет для обоих полов. Документ прошел первое чтение, вызвав массу критики в обществе – акции протеста, митинги прокатились волной по стране. В августе, во время прямого эфира с главой государства, Владимир Путин пообещал рассмотреть вопрос и смягчить его. Как результат – слегка понизили возраст для женской половины страны. Вместо 63 лет они смогут отправляться на заслуженный отдых в шестьдесят лет.
Причинами проводимой реформы стало несколько факторов:
- Неблагополучная демография. Растет количество пожилых людей и сокращается доля трудоспособного населения. В России действует солидарная пенсионная система, когда бюджет ПФР составляют отчисления с заработных плат трудящихся.
- Экономический кризис. Значительный процент граждан работают без официального трудоустройства и получают зарплату в конвертах. А это значит – отсутствие отчислений на текущие выплаты пенсионерам.
Еще одним аргументом в пользу проведения реформы, авторы законопроекта называют тот факт, что действующий порог – 55 и 60 лет – был установлен еще в 1928 году, когда в стране впервые были введены пенсии для пожилых граждан.
Разговоры об изменении возраста возникали периодически начиная с 90-ых годов прошлого столетия. Например, в 1997 году был предложен законопроект, увеличивающий возраст до принятых сейчас 60 и 65 лет. А в 2000 году Герман Греф, занимающий в то время должность министра экономического развития, заявлял, что такой вопрос не рассматривается. При этом чиновник отметил, что, возможно, к нему придется вернуться в 2007 году.
«Пока я президент, такого решения принято не будет», – сказал Путин в 2005 году во время пресс-конференции. Однако спустя тринадцать лет реформа все же была принята.
Кстати, это не первое изменение возраста. В прошлом году его повысили для госслужащих до 63 и 65 лет соответственно. Это также занимает время – полностью увеличение закончится к 2032 году.
Последние новости: кому повысили пенсионный возраст и кому полагаются льготы
Пока общественность привыкает к мысли, что придется работать дольше, отдельные чиновники заявляют, что реформа запоздала. Алексей Кудрин, занимающий должность главы Счетной палаты уверен, что принимать меры надо было намного раньше – уже сейчас 1/3 населения страны составляют пожилые люди.
«Конечно, ее надо было начинать несколько раньше. Сейчас мы бы уже имели результат, это влияло бы положительно и на экономический рост, и на уровень пенсий», – считает Кудрин.
Как передают последние новости, уже в следующем году начнется переходный период, который продлится до 2028 года. В течение этого времени изменение возрастных пределов будет проводиться поэтапно.
| Год | Женщины | Мужчины |
| 2019/2020 | 1964 г.р. | 1959 г.р. |
| 2021/2022 | 1965 г.р. | 1960 г.р. |
| 2024 | 1966 г.р. | 1961 г.р. |
| 2026 | 1967 г.р. | 1962 г.р. |
| 2028 | 1968 г.р. | 1963 г.р. |
Таким образом, в наступающем году на заслуженный отдых отправятся (см. выше – таблица выхода на пенсию) россиянки в возрасте 55,5 лет, а сильная половина – в возрасте 60,5 лет. Далее этот показатель будет увеличиваться на один год, пока не будут достигнуты установленные пределы.
Реформа предусматривает не только изменение возраста, но и некоторые льготы. Это и есть те самые «послабления», которые обещал глава государства – уйти на покой раньше установленного срока или предоставление налоговых льгот. Последние назначаются в 55/60 лет, но есть исключения – для жителей Крайнего Севера этот порог снижен на пять лет. Раньше закончить трудовую деятельность могут граждане с большим стажем и многодетные матери.
Также введена ответственность работодателям за увольнение или отказ в приеме на работу возрастного работника. Соответствующая статья – 144.1, предусматривает различные варианты наказания – от исправительных работ на срок до 360 часов до штрафа на сумму до 200 тыс. рублей. Сохранятся действующие льготы, как федеральные, так и региональные. Например, в Москве те, кому повысили пенсионный возраст, могут пользоваться обширным перечнем услуг:
- бесплатный проезд в общественном транспорте (городской и пригородный);
- путевки в санаторий;
- обеспечение зубными протезами;
- адресная материальная помощь в случае тяжелой жизненной ситуации;
- курсы профессиональной переподготовки и многое другое.
О том, кто попадает и кому положены льготы, можно узнать на официальных муниципальных сайтах.